Digitale Transformation – das großartige 1×1: WE EXPLAIN DIGITAL

„Knowledge for everyone everywhere“ für die erfolgreiche Digitale Transformation

So steht es auf der Home-Seiten von MoreThanDigital. Und das Ziel ist es jedermann Wissen zu zukunftsrelevanten Themen zu ermöglichen. Benjamin Talin hat da etwas Großes losgetreten und Teil davon zu sein ist uns eine Ehre. Über 100 Experten beteiligen sich und bereiten ihre Themen in inspirierenden und mehrwertstiftenden Artikeln auf. Die Plattform bietet einen reichen Erfahrungsschatz und lädt zum Wissensaustausch rund um die digitale Transformation ein. Das ist nur ein Teilbereich, den MoreThanDigital sich auf die Fahnen geschrieben hat. Aber ein wunderbarer, der den Zeitgeist der künftigen Arbeitswelt wunderbar spiegelt: Vernetzung, Austausch, gegenseitige Unterstützung. Das ist es was NEW WORK ausmacht.

Dabei werden die Artikel für die Zielgruppen ausgerichtet. Es gibt zum Beispiel Wissen für Einsteiger aber auch Experten. Da ist für jeden etwas dabei. Denn das Ziel der Plattform ist es jeden da abzuholen, wo er/sie steht. Es geht darum die Herausforderungen der digitalen Transformation zu ver- und damit besser zu bestehen. Jeder einzelne Artikel ist darauf ausgerichtet, dem Leser direkten Mehrwert zu bieten und Umsetzungsimpulse zu liefern.

Vielleicht hast du ja auch Lust einmal ein bisschen zu stöbern? Entdecke viele spannende Themen rund um die digitale Transformation

Diese Artikel habe ich inzwischen veröffentlicht:

Um das Thema Online-Teamentwicklung drehte sich auch unser Workshop bei den Virtuellen Themen Tagen 2021 von managerSeminare. Und der Artikel der März-Ausgabe von TrainingAktuell:

Viel Spaß beim Lesen! Herzlichen Gruß, Sandra

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Blended Learning

Blended Learning bedeutet, dass wir eine Kombination von verschiedenen Lernformaten nutzen. Ursprünglich bezog sich der Begriff auf den Mix aus Präsenz- und Online Phasen. Heute gilt als Blended auch der Mix aus verschiedenen Online Lernformaten, wie z. B. Live Online Sessions mit Lernvideos, die in der Selbstlernphase angeschaut werden. Der Vorteil aus neurowissenschaftlicher Sicht ist die nachhaltige Lernsituation. Durch den gestreckten Prozess und die kleinen Lernbausteine kann das Gehirn die Inhalte besser verarbeiten und neue Verknüpfungen bilden. Und zwischen den Lerneinheiten haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. So wird Lernen nachhaltig.

Hybrid

Hybrid verbindet unterschiedliche Varianten. Der Begriff ist uns z. B. aus dem Automobilbereich schon länger geläufig. Hybrid bedeutet hier eine Brückentechnologie, die den klassischen Verbrennungsmotor mit dem Elektroantrieb verbindet. Im Kontext Arbeiten und Lernen taucht der Begriff nun auch auf. Hier ist die Verbindung von unterschiedlichen Arbeit- und Lernorten gemeint. Zum Beispiel wenn ein Training mit der Hälfte der Gruppe in einem Seminarraum stattfindet, während die andere Hälfte virtuell zugeschaltet ist. Gleiches gilt bei Kongressen oder anderen Veranstaltungen. Oder wenn Teile eines Teams zum Beispiel im HomeOffice arbeiten, während andere am Firmenstandort sind und alle miteinander konferieren.

Live Online

Live Online sind alle Formate, bei denen wir in Echtzeit und interaktiv über ein entsprechendes Konferenztool oder Virtual Classroom System miteinander kommunizieren. Das heißt, wir befinden uns in einer gemeinsamen Sitzung und nutzen die vorhandenen Möglichkeiten wie Chat, Webcam, Audio, Whiteboard, Gruppenräume, usw.