Mentoring für professionellen Erfahrungs- und Wissenstransfer

„Mentoring is about sharing wisdom… a two-way street that benefits both.“ (Sokrates)

Sinngemäß übersetzt bedeutet das, vom Wissensaustausch im Mentoring profitieren mindestens immer zwei Seiten, nämlich Mentoren und Mentees.

Richtig konzipiert und umgesetzt im Unternehmenskontext wird aus dem Win-Win ein Win-Win-Win, da mittels professionellem Mentoring auch für Unternehmen viele Vorteile verbunden sind.

In diesem Praxisworkshop gewinnst du neue Impulse für erfolgreiches Mentoring und lernst, diese in den eigenen Arbeitsalltag zu transferieren, woraus sich idealerweise neue  Mentoring-Programme entwickeln bzw. bestehende Ansätze optimieren lassen.

Der Workshop richtet sich an alle, die mehr über Mentoring und die Rollen  im Mentoring erfahren wollen und diese hocheffiziente und kostengünstige Möglichkeit der Weiterentwicklung nutzen wollen.

Das erwartet dich:

• Einführung in die Geschichte und Grundlagen des Mentorings
• Formen und Varianten von Mentoring
• Voraussetzungen für gelingendes Mentoring
• Nutzen von Mentoring für Mentoren, Mentees und das
• Rollen, Aufgaben und Haltung von Mentoren und Mentees
• Das stimmige Matching von Mentoring-Tandems
• Zeitlicher bzw. organisatorischer Rahmen
• Integration im Unternehmenskontext
• Umgang mit Störungen im Mentoring-Prozess

Praxisworkshop mit einem Mix aus Vermittlung von Hintergrundwissen, Praxisbeispielen, Übungen in Kleingruppen und Diskussion bzw. Erfahrungsaustausch im Plenum.

Handout im PDF-Format