Remote Work: Das 1 x 1 für erfolgreiche virtuelle Führung

Wie Remote-Work gelingt

Teamspirit online – geht nicht! Oder doch?

Es ist 10 Uhr morgens. Lara hat schon ein Krisengespräch mit dem Geschäftsfeldleiter, ein kniffliges Kundengespräch und ein Teammeeting hinter sich. Alles online – denn ihre Mitarbeiter*innen sitzen überwiegend im HomeOffice, nur zwei sind hier am Standort im Büro nebenan. Sie muss dringend noch zwei Mitarbeitergespräche führen. Ihr ist aufgefallen, dass sich die beiden Kollegen wenig an den Online-Meetings beteiligen. Und sie ist sich nicht ganz sicher, wo die Aufgabenerledigung bei ihrer Mitarbeiterin Melanie steht. Sie hat das Gefühl, alle viel zu wenig im Blick zu haben. Schließlich fehlen bei der virtuellen Zusammenarbeit die Übersicht und auch die menschliche Nähe. Lara stützt den Kopf in die Hände. Irgendwie ist diese Führung auf Distanz manchmal ziemlich herausfordernd, findet sie... Doch hat nicht Peter letztens von einem super Workshop erzählt, der ihm viele praktische Tipps und Tricks an die Hand gegeben hat? Wo war das nochmal? Geht es dir auch manchmal wie Lara? Oder bist du schon gut unterwegs, suchst aber noch nach ein paar Optimierungsideen? Dann bist du hier goldrichtig.

Ziel:

Du bist hier richtig, wenn

  • du den Austausch mit Gleichgesinnten suchst um dir in einer Retrospektive deine persönlichen Herausforderungen und deine bereits erreichten Erfolge in der virtuellen Führung bewusst zu machen
  • du mit anderen die typischen Stolperfallen, die virtuelle Führung mit sich bringt, erfolgreich meistern möchtest
  • du individuelle Lösungsideen für wirksame Tools und Instrumente des Remote Leadership entwickeln möchtest
  • du lernen möchtest, wie du auch virtuell Vertrauen und sozialen Austausch für ein motivierendes Teamklima hoch halten kannst
  • du Hilfsmittel für virtuelles Teambuilding kennenlernen möchtest (Beispiel TeamCanvas, Teamvision)
Ablauf:
  • 3 Online Live-Workshops á 180 Minuten in MS Teams
  • Begleitende Lernplattform mit weiterführenden Materialien zum Selbststudium und Diskussionsforum
Dauer: ca. 4 - 6 Wochen
Lern- & Begleitmaterial:
  • Handout zu allen Modulen
  • Begleitende Nutzung unserer Lernplattform für den Austausch zwischen den Modulen
Trainer:innen:
Sandra Dundler
Methoden:
Coaching
LEGO® Serious Play®
Live Online Training
Live Online Workshop
Schau auch hier mal rein:
Souverän am Telefon
Überzeugend argumentieren
Klar und normgerecht schreiben
Gekonnt Protokolle erstellen
Besprechungen moderieren
Sich selbst effektiv managen
Strukturiert arbeiten
Kollegiale Beratung
2022
Kompetenzfelder
Virtuelle Events & Kongresse
Vertrieb & Marketing
Training & Moderation
Teamentwicklung
Soziale Kompetenzen
Prozessmanagement
Projektmanagement
Mediation
Kreativität & Visualisierung
Kommunikation
Interkulturelle Kompetenzen
Gesundes Arbeiten & Stressmanagement
Führung & Management
Digitales Lernen & Lernbegleitung
Coaching
Arbeits- und Selbstorganisation
Kontakt

info@liveonlineacademy.de

Tel. +49 2206 910231

LOA Live Online Academy GmbH
Lölsberg 49
51491 Overath

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Blended Learning

Blended Learning bedeutet, dass wir eine Kombination von verschiedenen Lernformaten nutzen. Ursprünglich bezog sich der Begriff auf den Mix aus Präsenz- und Online Phasen. Heute gilt als Blended auch der Mix aus verschiedenen Online Lernformaten, wie z. B. Live Online Sessions mit Lernvideos, die in der Selbstlernphase angeschaut werden. Der Vorteil aus neurowissenschaftlicher Sicht ist die nachhaltige Lernsituation. Durch den gestreckten Prozess und die kleinen Lernbausteine kann das Gehirn die Inhalte besser verarbeiten und neue Verknüpfungen bilden. Und zwischen den Lerneinheiten haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. So wird Lernen nachhaltig.

Hybrid

Hybrid verbindet unterschiedliche Varianten. Der Begriff ist uns z. B. aus dem Automobilbereich schon länger geläufig. Hybrid bedeutet hier eine Brückentechnologie, die den klassischen Verbrennungsmotor mit dem Elektroantrieb verbindet. Im Kontext Arbeiten und Lernen taucht der Begriff nun auch auf. Hier ist die Verbindung von unterschiedlichen Arbeit- und Lernorten gemeint. Zum Beispiel wenn ein Training mit der Hälfte der Gruppe in einem Seminarraum stattfindet, während die andere Hälfte virtuell zugeschaltet ist. Gleiches gilt bei Kongressen oder anderen Veranstaltungen. Oder wenn Teile eines Teams zum Beispiel im HomeOffice arbeiten, während andere am Firmenstandort sind und alle miteinander konferieren.

Live Online

Live Online sind alle Formate, bei denen wir in Echtzeit und interaktiv über ein entsprechendes Konferenztool oder Virtual Classroom System miteinander kommunizieren. Das heißt, wir befinden uns in einer gemeinsamen Sitzung und nutzen die vorhandenen Möglichkeiten wie Chat, Webcam, Audio, Whiteboard, Gruppenräume, usw.