Werte und Haltung im agilen Arbeitsumfeld

Eine neue Form der Zusammenarbeit

Hier lernst du die Werte kennen, die hinter agilen Ansätzen und agiler Zusammenarbeit stehen. Und du erlangst ein tieferes Verständnis, wie diese Werte die Haltung in der Zusammenarbeit nachhaltig prägen und verändern. Mit ganz konkreten Ableitungen, wie du diese Werte in deinen vertrauten Arbeitsalltag übertragen kannst.

Inhalt:

Wir stellen dir die agilen Werte werden vor und diskutieren gemeinsam der Bedeutung. Freue dich auf eine spannende Interpretation. Anhand von Praxisbeispielen wird dir schlüssig aufgezeit, wie sich die agilen Werte in der praktischen Zusammenarbeit auswirken. In einer Übung ermitteln wir aus den Praxisbeispielen zusätzliche Ableitungen für den Eigengebrauch.

Ziel:

Ziel ist es, einen Überblick über die Werte zu vermitteln, die zum agilen Mindset gehören. Du sollst verstehen welche Haltung in der Zusammenarbeit daraus resultiert. Weiterhin arbeiten wir miteinander interaktiv heraus, wie sich agiles Arbeiten von anderen Formen der Zusammenarbeit unterscheidet.

Ablauf:

Interaktives Training mit Wechsel zwischen Inputs und Übungen. In den Übungen werden die Praxisbeispiele neu modelliert, um persönliche Learnings zu generieren und individuelle Erkenntnisse mitzunehmen.

Lern- & Begleitmaterial:

Handout im pdf-Format.

Trainer:innen:
Tomas Schiffbauer
Methoden:
Live Online Nugget
Schau auch hier mal rein:
Souverän am Telefon
Überzeugend argumentieren
Klar und normgerecht schreiben
Gekonnt Protokolle erstellen
Besprechungen moderieren
Sich selbst effektiv managen
Strukturiert arbeiten
Kollegiale Beratung
2022
Kompetenzfelder
Virtuelle Events & Kongresse
Vertrieb & Marketing
Training & Moderation
Teamentwicklung
Soziale Kompetenzen
Prozessmanagement
Projektmanagement
Mediation
Kreativität & Visualisierung
Kommunikation
Interkulturelle Kompetenzen
Gesundes Arbeiten & Stressmanagement
Führung & Management
Digitales Lernen & Lernbegleitung
Coaching
Arbeits- und Selbstorganisation
Kontakt

info@liveonlineacademy.de

Tel. +49 2206 910231

LOA Live Online Academy GmbH
Lölsberg 49
51491 Overath

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Blended Learning

Blended Learning bedeutet, dass wir eine Kombination von verschiedenen Lernformaten nutzen. Ursprünglich bezog sich der Begriff auf den Mix aus Präsenz- und Online Phasen. Heute gilt als Blended auch der Mix aus verschiedenen Online Lernformaten, wie z. B. Live Online Sessions mit Lernvideos, die in der Selbstlernphase angeschaut werden. Der Vorteil aus neurowissenschaftlicher Sicht ist die nachhaltige Lernsituation. Durch den gestreckten Prozess und die kleinen Lernbausteine kann das Gehirn die Inhalte besser verarbeiten und neue Verknüpfungen bilden. Und zwischen den Lerneinheiten haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. So wird Lernen nachhaltig.

Hybrid

Hybrid verbindet unterschiedliche Varianten. Der Begriff ist uns z. B. aus dem Automobilbereich schon länger geläufig. Hybrid bedeutet hier eine Brückentechnologie, die den klassischen Verbrennungsmotor mit dem Elektroantrieb verbindet. Im Kontext Arbeiten und Lernen taucht der Begriff nun auch auf. Hier ist die Verbindung von unterschiedlichen Arbeit- und Lernorten gemeint. Zum Beispiel wenn ein Training mit der Hälfte der Gruppe in einem Seminarraum stattfindet, während die andere Hälfte virtuell zugeschaltet ist. Gleiches gilt bei Kongressen oder anderen Veranstaltungen. Oder wenn Teile eines Teams zum Beispiel im HomeOffice arbeiten, während andere am Firmenstandort sind und alle miteinander konferieren.

Live Online

Live Online sind alle Formate, bei denen wir in Echtzeit und interaktiv über ein entsprechendes Konferenztool oder Virtual Classroom System miteinander kommunizieren. Das heißt, wir befinden uns in einer gemeinsamen Sitzung und nutzen die vorhandenen Möglichkeiten wie Chat, Webcam, Audio, Whiteboard, Gruppenräume, usw.