MS-Teams Moderatormodus

MS Teams Moderatoransicht

Im brandneuen Update (Anfang Juni 2021) hat MS-Teams jetzt auch einen Moderatormodus bekommen.

Was ist damit gemeint? Vielleicht habt ihr den Artikel von Inga zum Zoom-Update gelesen? Dort kann man die eigenen Powerpoint-Folien hinter sich einblenden. Bei MS-Teams geht das nun auch im Modus des Bildschirmteilens.

Bei Inhalt freigeben kannst du nun ganz zwischen zwei Varianten im Moderatormodus wählen:

  • Nur Inhalt: Das bedeutet, dass das gezeigt wird, was du ausgewählt hast
  • Inhalt im Hintergrund: in der rechten unteren Ecke erscheint dein „ausgeschnittenes“ Video – also ohne den eigentlichen Hintergrund

Es wurde angekündigt, dass geplant ist die Position des Bildes verschiebbar zu machen. Denn jetzt müsstest du darauf achten, dass dein Bild keine wichtigen Inhalte verdeckt. Übrigens muss man sich nicht schon beim Inhalte freigeben final entscheiden. Du kannst jederzeit während der Freigabe über die Steuerungsleiste am oberen Bildschirmrand die Moderatoransicht verändern.

Wichtig zu wissen: Aktuell funktioniert das aber nur auf Windows-Geräten mit installiertem MS-Teams Client. Auf MAC oder iPad sieht diese sog. „Overlay“-Funktion auch der Teilnehmer nicht. Also nicht wundern, wenn unterschiedliche Ansichten vorkommen.

Viel Spaß beim Ausprobieren… MS-Teams ist derzeit immer für eine Überraschung gut – ich habe es mir deshalb zur Gewohnheit gemacht, vor jedem Training immer mal wieder die Funktionen zu prüfen. Herzliche Grüße, Sandra

Diese Beiträge könnten dich ebenfalls interessieren...

Online Workshops verblüffend einfach gestalten mit Liberating Structures: 1 - 2 - 3 - Zauberei?

Neu in Führung - die ersten 100 Tage

Mit Lampenfieber in den Flow

Wie virtuelle Zusammenarbeit in agilen Teams gelingt

2022
Kompetenzfelder
Virtuelle Events & Kongresse
Vertrieb & Marketing
Training & Moderation
Teamentwicklung
Soziale Kompetenzen
Prozessmanagement
Projektmanagement
Mediation
Kreativität & Visualisierung
Kommunikation
Interkulturelle Kompetenzen
Gesundes Arbeiten & Stressmanagement
Führung & Management
Digitales Lernen & Lernbegleitung
Coaching
Arbeits- und Selbstorganisation
Kontakt

info@liveonlineacademy.de

Tel. +49 2206 910231

LOA Live Online Academy GmbH
Lölsberg 49
51491 Overath

error: Download nicht möglich!

Blended Learning

Blended Learning bedeutet, dass wir eine Kombination von verschiedenen Lernformaten nutzen. Ursprünglich bezog sich der Begriff auf den Mix aus Präsenz- und Online Phasen. Heute gilt als Blended auch der Mix aus verschiedenen Online Lernformaten, wie z. B. Live Online Sessions mit Lernvideos, die in der Selbstlernphase angeschaut werden. Der Vorteil aus neurowissenschaftlicher Sicht ist die nachhaltige Lernsituation. Durch den gestreckten Prozess und die kleinen Lernbausteine kann das Gehirn die Inhalte besser verarbeiten und neue Verknüpfungen bilden. Und zwischen den Lerneinheiten haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. So wird Lernen nachhaltig.

Hybrid

Hybrid verbindet unterschiedliche Varianten. Der Begriff ist uns z. B. aus dem Automobilbereich schon länger geläufig. Hybrid bedeutet hier eine Brückentechnologie, die den klassischen Verbrennungsmotor mit dem Elektroantrieb verbindet. Im Kontext Arbeiten und Lernen taucht der Begriff nun auch auf. Hier ist die Verbindung von unterschiedlichen Arbeit- und Lernorten gemeint. Zum Beispiel wenn ein Training mit der Hälfte der Gruppe in einem Seminarraum stattfindet, während die andere Hälfte virtuell zugeschaltet ist. Gleiches gilt bei Kongressen oder anderen Veranstaltungen. Oder wenn Teile eines Teams zum Beispiel im HomeOffice arbeiten, während andere am Firmenstandort sind und alle miteinander konferieren.

Live Online

Live Online sind alle Formate, bei denen wir in Echtzeit und interaktiv über ein entsprechendes Konferenztool oder Virtual Classroom System miteinander kommunizieren. Das heißt, wir befinden uns in einer gemeinsamen Sitzung und nutzen die vorhandenen Möglichkeiten wie Chat, Webcam, Audio, Whiteboard, Gruppenräume, usw.