Working Smart – Schluss mit Frust in der Selbstorganisation

Wie Selbstorganisation und Zeitmanagement wirklich funktionieren kann

Goethe hat geschrieben: „Wenn ich weiß, wie du deine Zeit verbringst, dann weiß ich, was aus dir werden könnte.“

Seneca sagte dass Menschen im Umgang mit ihrem persönlichen Eigentum besonders sparsam seien, aber sobald es um die Zeitverschwendung geht, sind sie besonders verschwenderisch, obwohl Geiz hier angebracht wäre. Da ist so einiges dran! Wieviel Zeit lässt du dir im Laufe deines Tages „stehlen“? Ziel von Working Smart ist es, den Fokus darauf zu legen, wie wir unsere Zeit sinnvoll nutzen.

Alles beginnt mit der stetigen Ablenkung

Unser Gehirn ist kontinuierlich mit internen und externen Triggern konfrontiert. Die können nützlich und schädlich sein. Manchmal führen sie zu Ablenkungen und die zu Fehlern. Oder zu Ineffizienzen. Viel zu oft lassen wir unsere Pläne durchkreuzen – wenn wir denn überhaupt welche haben. Viele Menschen beschäftigen sich mit Selbstorganisation. Dabei geht es darum, für den eigenen Arbeitsalltag bewusst die Verantwortung zu übernehmen. Also zu entscheiden, womit wir den Tag und die verfügbare Zeit füllen. Stichworte sind Planung, Priorisierung, Zielsetzung, etc.

Zeitmanagement Tools funktionieren nicht für alle gleich

Dazu stehen uns viele Methoden zur Verfügung, die mehr oder weniger gut funktionieren. Denn die eigene Persönlichkeit, der Biorhythmus, die inneren Antreiber und viele Facetten mehr spielen eine Rolle. Allzu oft wird auf die reinen Techniken und Methoden wie die ABC-Methode, ALPEN, Pomodoro-Technik, usw. fokussiert. Hierzu findest du übrigens schöne Erläuterungen in der Karrierebibel. Dabei sind wir mit einem kontinuierlichen Veränderungsprozess konfrontiert. Ein einzelnes Seminar löst meistens das Problem nicht. Deshalb setzen wir auf ein modulares Vorgehen. Am Liebsten kombiniert mit einer Lernstraße und Lernpartnerschaften. Das kann dann z. B. so aussehen:

Live Online Academy https://liveonlineacademy.de/selbstorganisation-und-zeitmanagement/

Was haben Eulen und Lerchen damit zu tun und warum neigen wir oft dazu vorschnell „JA“ zu allen Aufgaben zu sagen. Auch das sind wichtige Bausteine. Wir hatten heute dazu einen sehr spannenden und kurzweiligen Workshoptag. Und viele AHA-Erlebnisse. Ich bin gespannt, wie es weitergeht. Denn die Teilnehmer:innen haben sich heute mit ihren Lernpartnern konkrete Ziele bis zum 3. Modul gesetzt. Sie haben sich auch die Frage gestellt, wie sie sich gegenseitig am Dranbleiben unterstützen können.

Vielleicht hast du ja auch ein paar gute Tipps zur besseren Selbstorganisation? Ich freue mich auf deinen Kommentar! Übrigens gibt es working smart auch im offenen Programm. Vielleicht sehen wir uns ja? Herzlichen Gruß, Sandra

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Blended Learning

Blended Learning bedeutet, dass wir eine Kombination von verschiedenen Lernformaten nutzen. Ursprünglich bezog sich der Begriff auf den Mix aus Präsenz- und Online Phasen. Heute gilt als Blended auch der Mix aus verschiedenen Online Lernformaten, wie z. B. Live Online Sessions mit Lernvideos, die in der Selbstlernphase angeschaut werden. Der Vorteil aus neurowissenschaftlicher Sicht ist die nachhaltige Lernsituation. Durch den gestreckten Prozess und die kleinen Lernbausteine kann das Gehirn die Inhalte besser verarbeiten und neue Verknüpfungen bilden. Und zwischen den Lerneinheiten haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. So wird Lernen nachhaltig.

Hybrid

Hybrid verbindet unterschiedliche Varianten. Der Begriff ist uns z. B. aus dem Automobilbereich schon länger geläufig. Hybrid bedeutet hier eine Brückentechnologie, die den klassischen Verbrennungsmotor mit dem Elektroantrieb verbindet. Im Kontext Arbeiten und Lernen taucht der Begriff nun auch auf. Hier ist die Verbindung von unterschiedlichen Arbeit- und Lernorten gemeint. Zum Beispiel wenn ein Training mit der Hälfte der Gruppe in einem Seminarraum stattfindet, während die andere Hälfte virtuell zugeschaltet ist. Gleiches gilt bei Kongressen oder anderen Veranstaltungen. Oder wenn Teile eines Teams zum Beispiel im HomeOffice arbeiten, während andere am Firmenstandort sind und alle miteinander konferieren.

Live Online

Live Online sind alle Formate, bei denen wir in Echtzeit und interaktiv über ein entsprechendes Konferenztool oder Virtual Classroom System miteinander kommunizieren. Das heißt, wir befinden uns in einer gemeinsamen Sitzung und nutzen die vorhandenen Möglichkeiten wie Chat, Webcam, Audio, Whiteboard, Gruppenräume, usw.